根据《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法(修订)》(陕师党发〔2023]65号）《关于开展2026年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》《4166澳门全球赢家关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》等相关文件精神，现就学院2026年教师关键三级及以下岗位空岗补聘工作有关事项通知如下：
一、空岗情况
岗位级别 | 岗位总数 | 现聘人数 | 空岗数 |
关键三级 | 3 | 0 | 3 |
核心一级 | 6 | 3 | 3 |
核心二级 | 12 | 10 | 2 |
重要一级 | 4 | 1 | 3 |
重要二级 | 5 | 1 | 4 |
二、聘用范围
现聘岗位聘期考核合格，符合学院晋聘高一级岗位聘用条件的在岗教师。
三、聘用依据
1.《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65号）；
2.《4166澳门全球赢家关键三级及以下教师岗位设置与人员聘用方案实施细则》。
四、聘用程序及时间安排
1.个人申报。4月24日-4月27日，符合晋聘高一级岗位条件的教师，填写《陕西师范大学4166澳门全球赢家教师岗位聘用申报表》（附件1）和《2026年陕西师范大学教师岗位聘用结果汇总表》（附件2），并发送至学院党政办邮箱：zxxybgs@snnu.edu.cn。
2.学院审核。4月28日-5月6日，学院党政办公室组织审核申报材料。
3.评议推荐。5月7日-5月15日，学院党委对申报人选进行师德师风鉴定，学院学术委员会对申报人选进行评议。学院党政联席会议研究，在岗位限额内推荐拟聘人选。
4.学院公示。5月16日-5月19日，学院对推荐人选进行公示，公示无异议后报人力资源部。
5.学校审核。5月20日-5月28日，人力资源部对学院推荐人选进行审核备案。
6.签订合同。6月5日-6月12日，人力资源部组织与教师签订聘用合同。岗位聘用期限为2026年1月1日—2029年12月31日。
五、补聘工作注意事项
1.空岗补聘工作关系到教师切身利益，请有关教师务必高度重视。
2.空岗补聘工作时间紧、任务重，请各有关教师务必严格按照聘用工作时间安排，于2026年4月27日前提交电子版材料至指定邮箱，逾期不再受理。
3.符合晋聘条件但现聘岗位未进行过聘期考核的教师，须先按程序完成聘期考核。考核结果经单位党政联席会议审定后，报人力资源部审核备案。
4.用于本次空岗补聘的成果须为近5年取得（2021年1月1日—2025年12月31日），其间聘任岗位发生变动的，成果须为任现岗位等级以来取得。
5.其他专业技术系列空岗补聘工作由各牵头单位负责，请有关人员关注相关单位的通知。
特此通知。
4166澳门全球赢家
2026年4月24日
